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創業最常遇到的第一個悲哀，
老闆都很有錢？

我遇過很多創業家，包含我自己，
我們都是把自己身家賭下去，
很多資金也都是借來的，
背後沒有金山銀山與靠山。
所以其實公司創立初期，
常常最窮的人是老闆，
因為他錢都拿去開公司了呀。

但是身為老闆，
你不能老是跟員工靠腰你多窮，
你得大氣又大方，
所以常常被員工凹請吃飯、請喝飲料、請吃下午茶、請吃雞排、請你全家出遊，
你得在付完員工薪水獎金後，
再另外掏錢出來請客，
不管公司有沒有賺錢。

公司有賺錢，
老闆請客天經地義，
公司若賠錢，
你覺得員工會看你可憐請你吃飯嗎？

而且，
我得誠實的告訴你，
很多員工覺得老闆請吃飯是應該的，
這狀況比女生覺得男生吃飯出錢還要理所當然。

創業最常遇到的第二個悲哀，
人有悲歡離合，
在當老闆時特別能夠感受這成語的精華。

你得習慣員工不斷地離開你，
就像男女朋友談戀愛一樣，
會相愛，也會分手，
有共同在一起美好的回憶，
但也會有小三介入、有各種謊言、以及信任後的背叛。

一開始，第一個初戀離開了，
一定會在你心中留下難以抹滅的傷痕。
交往特別久的那位離開了，
你會覺得像失去一位家人那般痛苦。

有時候我會深刻反省自己是不是哪裡做不好，
導致員工離職，
可是總不能每個員工離職我都檢討自己。
有的人說他離職是為了回去照顧他生病的爺爺奶奶爸爸媽媽，
有的人說他想要去海外嘗試不同的生活，
有的人甚至說算命師說他不能繼續工作…
等你反省完，
公司也倒了。

不過老闆你得明白的是，
在職場上，
只有員工有隨時拍拍屁股走人的離職權，
特別是發完年終獎金後，
每年這個時候都要上演一次。
就像老闆也有不爽就要員工回家吃自己的權利，
只是後者要賠的贍養費你得想清楚，
而且後者還有可能會收到法律信函。

你得習慣身邊的人來來去去，
你得信任他們、重用他們，
可是你也得接受他們說走就走。

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這兩個案例對於創業來說，
其實都是芝麻綠豆的小事情，
正確來說，
這些都還是幼稚園等級的歷練，
不足掛齒，
卻老是惱人心煩對吧？

很多人會說，
誰叫他要當老闆，遇到這些事，
活該！！！

沒錯，
如果你能這麼想就太好了，
所以你還是乖乖當員工領薪水就好

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